一輩子要學會的職場黃金課:7堂課保證你工作事業都順利

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  • 其他題名:7堂課保證你工作事業都順利 七堂課保證你工作事業都順利
  • 作者:
  • 出版年:2016[民105]
  • 出版社:時報文化
  • 出版地:臺北市
  • 集叢名:Win:15
  • ISBN:978-957-13-6558-9 ; 957-13-6558-0

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簡介

內容簡介
 
「人」為什麼工作?
 
經濟學者的說法「太簡單」,企管學者的主張輕全面;說法如下:
 
一、經濟學者的說法
經濟學者的講法是一般人的講法:為了養家活口,因勞力(這往往是辛苦的)去換薪水。
人是複雜的動物,縱使同一個人,在人生各年齡階段,工作的動機也不一樣。更何況2016年全球75億人約有31.5億人在工作,台灣2,300萬人中有1,100萬人工作;人之不同,各如其面。
 
二、企管學者的說法
˙馬斯洛「需求層級理論」
全球最熟悉的激勵相關理論說屬1954年美國學者馬斯洛(Abraham Maslow)的「需求層級理論」(hierarchy of needs theory)。一般是以金字塔型式呈現,本單元以表方式,以涵蓋更多內容。
1.第一層級需求:生存
在探索頻道的節目「原野求生21天」(Naked and Afraid)中,一男一女在野外求生,要搜尋食物才能活著,要搭住處、升火,才能維持溫度、避免蚊蟲叮咬;除非像求生專家馬爾,否則野外求生是困難的。原始生活是人生活最單純的情況,在社會上,九成的人都是被僱用,靠薪水過生活。
2. 第二層級需求:免於匱乏的自由
很多人上班力爭上游,以圖升官、薪水增加,希望薪水過生活之餘還有儲蓄,以提前退休或一怕被解僱、公司倒閉。
3. 第三層級需求:社會親和
人是社會(群居)的動物,許多人喜歡上班時,能跟人聊天,甚至跟有些同事成為朋友,噓寒問暖,體會到友情等。
4. 第四層級需求:自尊
自尊最通俗的說法是「有面子」,最大層級是國家,例如「出國去比賽,拿冠軍回來」,成為「台灣之光」;其次是「光宗耀祖」;最少「出人頭地」,成為家人的驕傲。
5. 第五層級需求:自我實現
人透過工作,讓自己覺得「有被需要」,活得有價值,甚至有些人透過工作(包括創業),完成人生理想。
 
三、以鴻海集團董事長郭台銘為例
2008年起,鴻海公司成為台灣營收最大的公司,2015年破4.5兆元。董事長郭台銘是媒體的寵兒,由表第四欄可見,他預官退伍後,學以致用,在航運公司上班;之後創業,隨著公司盈餘由虧轉盈;他的動機層級也就水漲船高。
 
四、九成勞工為生活而工作
人究竟是為什麼而工作?2012年行政院主計總處針對45歲以上的中高年齡就業者(約400萬人)抽樣調查,結果如下。
‧自我實現動機佔3.3%;
‧自尊、社會親和動機佔4.8%,問卷題目是「打發時間」;
‧安全、生存動機佔86.4%,問卷題目是「維持家計。

章節

  • 自序 對自己有信心,你可以成功的!(p.9)

作者簡介

作者簡介
 
伍忠賢
 
現職
真理大學財務金融系助理教授
義育研究室:寫作、教學與顧問
 
學歷
國立政治大學企業管理博士(86年7月)
國立政治大學經濟學系碩士(74年6月)
國立政治大學國際貿易學士(70年6月)
 
經歷
上市電子公司立萬利創新(3054)獨立董事
聯華食品工業股份有限公司財務經理
媽媽塔食品股份有限公司總經理
泰山企業股份有限公司董事長特別助理
中央大學客家政經所兼任助理教授
京華證券投顧公司研究員
工商時報經研室專欄記者
中央大學企管系、資管系兼任講師
國防管理學院企管系兼任講師
 
著作(2016~2017年,陸續出版):五南圖書出版公司
圖解經濟學系列(6本)
圖解財務管理系列(6本)、教科書5本
個人成長系列(6本),含時報出版公司2本
電子郵件信箱:James5wus@gmail.com

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